Verduurzamingsadviseur

Sta jij stevig in je schoenen en krijg je er energie van om personen zonder technische achtergrond te begeleiden in hun reis naar een energiezuinig woongebouw? Ben jij in staat om de voordelen van bouwkundige verbeteringen en energiebesparende maatregelen helder en overtuigend over te brengen? Lijkt het je daarnaast uitdagend om een leidende rol te vervullen in de groei van onze verduurzamingsdienstverlening en klanten mee te nemen in ons verhaal? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als verduurzamingsadviseur ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van appartementseigenaren die wonen binnen een Vereniging van Eigenaren (VvE) bij het nemen van energiebesparende maatregelen. Daarnaast vervul je een belangrijke rol binnen Laan35 door deze dienstverlening verder uit te bouwen en te professionaliseren.

Solliciteren

Wat krijg je?

Brutosalaris tussen de € 3.250 en € 4.250 per maand (op basis van een fulltime dienstverband).
Bonus op basis van omzetdoelen van de dienstverlening en prestatie, oplopend tot €10,000,- per jaar!
Flexibiliteit en vrijheid, je mag zelf je uren en werkzaamheden inplannen, thuis of op kantoor.
25 vakantiedagen (met opbouw van 1 dag per jaar in dienst).
Ontwikkelingsmogelijkheden door middel van cursussen, trainingen en leermodules, waaronder de post-hbo opleiding ‘procesbegeleider verduurzaming VvE’s’
Pensioenregeling zonder eigen bijdrage.
Fijne collega’s die graag sparren over duurzaamheid tijdens de vrijmibo.
Optie tot een elektrische leaseauto.

Wat neem je mee?

Jij beschikt over een HBO werk-,opleidings- en denkniveau, in de richting Bouwkunde, Real Estate, Built Environment, Bouwmanagement, Werktuigbouwkunde, Assetmanagement of Vastgoed & Makelaardij.
Minimaal 2 jaar relevante werkervaring als (junior) vastgoedinspecteur, verduurzamingsadviseur, werkvoorbereider, opzichter, accountmanager VvE, VvE-beheerder of andere praktische bouwkundige of vastgoedbeheer gerelateerde werkzaamheden.
In het bezit van een rijbewijs B.
Beheersing van de Nederlandse taal.
Passie voor techniek, verduurzaming en/of vastgoed.
Een vlotte babbel, je bent niet bang om voor een grote groep te presenteren en krijgt energie van moeilijke en uitdagende vraagstukken.
Goede algemene praktische én theoretische bouwkundige en verduurzamingskennis.
Bij voorkeur heb je ervaring met de NEN2767, EPA-W en/of andere relevante methodieken.

Wat ga je doen?

30% inspecties uitwerken
20% overleggen met opdrachtgever
20% scenario’s bedenken, doorrekenen en samenvatten
20% presentaties geven en voorbereiden
10% inspecties uitvoeren

Vragen over de vacature, interesse of gewoon even sparren?

Neem dan contact op met Wessel Zwart

De werkzaamheden in detail

Gedurende het verduurzamingstraject ben je verantwoordelijk voor de volgende werkzaamheden:

Trekken & sturen: je bent een spin in het web en verbindt de losse eindjes met elkaar, daarbij hou je de voortgang van het proces in de gaten en trek jij de teugels aan wanneer iets of iemand lijkt te verslappen.
Stakeholdermanagement: je voert het stakeholdermanagement uit, dat wil zeggen dat jij zorgt dat iedereen toegang kan krijgen tot de juiste informatie, dat de juiste onderzoeken worden uitgevoerd door de juiste partijen (denk bijvoorbeeld aan asbestonderzoek of een haalbaarheidsstudie naar het opwaarderen van kunststofkozijnen). Verder zorg jij ervoor dat er onderlinge samenhang is tussen de verschillende onderzoeken.
Helpen: je helpt de klant niet alleen om een verduurzamingspakket te begrijpen, maar overtuigt hen van de voordelen, waarbij je inspeelt op hun specifieke behoeften en wensen. Met jouw advies zorg je ervoor dat klanten kiezen voor oplossingen die niet alleen technisch en financieel haalbaar zijn, maar ook hun toekomstvisie ondersteunen.
Presenteren: je leidt ALV’s (Algemene Leden Vergaderingen) op een toegankelijke en overtuigende manier, waarbij je de klant weet te overtuigen van de meerwaarde van de voorgestelde verduurzamingsmaatregelen.
Dirigeren: met al deze stappen dirigeer je de klant naar een keuze voor een voorkeursverduurzamingsscenario en een stap dichter bij een verduurzaamd gebouw.

Daarnaast ben je als verduurzamingsadviseur verantwoordelijk voor de verdere uitbreiding van onze verduurzamingsdienstverlening. De kaders van de dienstverlening zijn al vastgesteld en de eerste projecten zijn reeds in uitvoering. Jouw taak wordt om deze kaders om te zetten naar gestroomlijnde processen en onze dienstverlening verder te professionaliseren en efficiënter te maken. Ook denk je actief mee over hoe we onze dienstverlening beter in de markt kunnen zetten, zoals de presentatie op onze website en de vormgeving en inhoud van onze offertes.

Omdat onze verduurzamingsdienst nog in opbouw is, zul je in de beginfase ook operationeel betrokken zijn bij het opstellen van bijvoorbeeld (D)MJOP’s en energieadviezen, zodat je tijd optimaal wordt benut en je tegelijkertijd waarde toevoegt aan andere diensten van Laan35.

Zo kan je dag eruitzien

11:00 uur
Na in de ochtenduren eerst even gesport te hebben, start je de dag thuis door je mailbox weg te werken. Je hebt wat vragen binnengekregen van een VvE over wat aanpassingen in een Energieadvies. Je zet, na kort telefonisch overleg, de aanpassingen door naar de Energieadviseur. Tevens zet je voor een lopend project een quickscan onderzoek voor flora en fauna uit bij een marktpartij.

12:00 uur
In de pauze reis je naar kantoor, zodat je alvast op kantoor bent voor overleg van vanmiddag. Eenmaal op kantoor doe je nog een potje tafeltennis met collega’s. Vervolgens ga je weer aan het werk.

13:00 uur
Je bereidt de Algemene Ledenvergadering (ALV) voor. Je stelt een presentatie op waarin je de verduurzamingspakketten begrijpelijk maakt voor de aanwezigen.

16:00 uur
Je sluit de dag op kantoor af met een overleg over de marketing van de verduurzamingsdiensten en vervolgens werk je alvast wat actiepunten uit het overleg uit.

18:30 uur
Na even wat gegeten te hebben en naar de VvE te zijn afgereisd kom je aan op locatie van de ALV en nadat de voorzitter iedereen welkom heeft geheten ben je al aan de beurt.

20:30 uur
Je zit weer in de auto. Hoewel de meningen over de pakketten in de zaal verdeeld waren en wat emoties hadden opgeroepen ben je blij, de ALV ging goed! De VvE heeft namelijk voor een pakket gekozen waarbij de kozijnen worden vervangen en het dak wordt geïsoleerd. Precies wat het gebouw nodig had!

Tijdens een presentatie vraagt een bewoner: “Krijgen we onze investering wel terug?” Hoe reageer je?

Wat doe je?

Waarom Laan35?

Laan35 is geen gewone werkplek; het is een plek waar je echt kunt groeien, zowel persoonlijk als professioneel. We onderscheiden ons op verschillende manieren en hier is waarom jij zou moeten overwegen om deel uit te maken van ons team:

Meegroeien

Onze belangrijkste kernwaarde is meegroeien. Dat betekent dat jij de ruimte krijgt om je te ontwikkelen in de richting van jouw interesses – zolang die aansluiten bij de koers van het bedrijf. Zo werk je niet alleen aan je eigen groei, maar bouw je tegelijk mee aan de ontwikkeling van Laan35.

Wij zijn opzoek naar mensen die zich willen ontwikkelen. Daaronder verstaan we dat je openstaat om nieuwe dingen te leren, je ambitieus en gedreven bent en je het leuk vindt om, naast je eigen groei, bij te dragen aan de groei van het team en bedrijf.

Daarnaast vinden we het belangrijk dat je een professionele houding hebt, open communiceert en vooral: plezier hebt in je werk.

Verduurzamingsadviseur
1 tot 2 jaar
Projectleider planmatig onderhoud
2 tot 4 jaar
MT-lid

Doorgroeikansen

Er zijn hier mooie doorgroeikansen. Denk aan promotie naar het Management Team of teamleider.

Actieve Betrokkenheid

Bij Laan35 draait het niet alleen om werken; je wordt actief betrokken bij de groei van Laan35. We geven je de vrijheid om zelf nieuwe diensten en ideeën uit te werken.

Bonussysteem

Bij Laan35 vinden we dat goed werk beloond dient te worden. Laan35 is daarmee een plek waar je niet alleen carrière kunt maken, maar waar je ook de vruchten kunt plukken van je toewijding.

Opleidingsmogelijkheden

Bij Laan35 geloven we in leren als een continu proces. Je wordt hier volledig begeleid en ondersteund. Wij bieden de mogelijkheid om externe opleidingen, zelfs op post-HBO niveau, te volgen. Zo kun je jezelf blijven ontwikkelen en groeien.

Kortom, bij Laan35 krijg je de kans om te leren, te groeien en je carrière naar nieuwe hoogten te brengen. Als je op zoek bent naar een plek waar je echt verschil kunt maken en jezelf kunt ontwikkelen, dan is Laan35 de juiste keuze voor jou.

Over Laan35

Sinds november 2014 helpt Laan35 vastgoedeigenaren en ‑beheerders met advies en begeleiding bij toekomstbestendig vastgoedonderhoud. Wat ons onderscheidt? Wij houden het simpel: geen breed dienstenaanbod, maar we focussen ons op één ding en doen dat goed, namelijk het opstellen van (Duurzame) Meerjarenonderhoudsplannen en het begeleiden van de uitvoering van deze plannen.

Onze kracht zit in onze laagdrempelige manier van communiceren, onze efficiënte werkprocessen en het feit dat we zijn ontstaan vanuit de praktijk. Frederik, de oprichter van Laan35, zat zelf in een VvE en merkte hoe complex techniek en besluitvorming daarover vaak zijn. Zo ontstond het idee voor Laan35.

Onze roots in de praktijk zie je ook terug in ons team. In plaats van een traditioneel team van oudere, mannelijke technici, kiezen wij bewust voor balans. Ons team is jong, divers en kent een open cultuur. Iedereen krijgt de ruimte om te groeien én mee te bouwen aan het bedrijf – meegroeien, noemen wij dat.

Hoofdkantoor in Amsterdam
Gemiddelde leeftijd van 26 jaar
Circa 20 werknemers waarvan 60% man is en 40% vrouw
Geen specifieke dresscode
Hybride en flexibel werk mogelijk
Zelf je arbeidstijden bepalen
Elk kwartaal een spetterend uitje en elke week een overheerlijke, volledig verzorgde lunch!
Open en laagdrempelige cultuur
Veel verantwoordelijkheid

Meer over Laan35 als werkgever

Solliciteer

Vul het formulier in en je hoort binnen 2 werkdagen van ons!

1e gesprek

We kijken of er een klik is, introduceren de functie en kijken samen of dit bij jou past.

Business case

We vragen je een korte businesscase te maken. Hierbij houden we een aantal casussen tegen je aan die je tegen komt in je dagelijks werk.

2e gesprek

We bespreken de business case en duiken dieper in de inhoud van de functie.

Aanbod

We doen een aanbod, stemmen je startdatum af en je maakt kennis met je opleider.

Ik wil meer weten Solliciteer nu

Binnen welke functie ga jij jezelf ontwikkelen?

Stagiair(e) vastgoedinspecteur

Bouwkundige stage (met kennis) om nooit te vergeten...

Locatie: Amsterdam
Salarisindicatie: €600
Aantal uur: 32-40

Lees meer