Projectleider planmatig onderhoud

Als projectleider planmatig onderhoud begeleid je onze opdrachtgevers (veelal VvE’s) bij een concreet onderhouds- en/of verduurzamingsvraagstuk.

Je stuurt namens de opdrachtgever het volledige proces aan. Dit betekent dat je helpt bij het voorbereiden en aanbesteden van werkzaamheden, de uitvoering begeleidt en de oplevering verzorgt (ook wel bouwbegeleiding/directievoering genoemd). De projecten variëren van het begeleiden van schilderwerk en renovaties van parkeerdekken tot het aansturen van grotere renovaties waarbij kozijnen worden vervangen en daken worden gerenoveerd en verduurzaamd.

4,9/5 | “Wij waren erg tevreden over het contact”

Wat krijg je?

  • Bruto maandsalaris tussen de €3.500 en €5.000 (op basis van een fulltime dienstverband).
  • Bonus op basis van omzetdoelen van de dienstverlening en prestatie, oplopend tot €7.500,- per jaar!
  • Flexibiliteit en vrijheid, je mag zelf je uren en werkzaamheden inplannen, thuis of op kantoor.
  • 25 vakantiedagen (met opbouw van 1 dag per jaar in dienst).
  • Ontwikkelingsmogelijkheden door middel van cursussen, trainingen en leermodules.
  • Pensioenregeling zonder eigen bijdrage.
  • Fijne collega’s die graag sparren over duurzaamheid tijdens de vrijmibo.
  • Optie tot een elektrische leaseauto.

 

 

Wat neem je mee?

  • Minimaal HBO werk- en denkniveau (relevante bouwkundige opleiding).
  • Passie voor techniek, verduurzaming en vastgoed. Beheersing van Nederlandse taal, basisniveau Engels.
  • Communicatief vaardig en analytisch sterk.
  • Minimaal 4 jaar relevante werkervaring (inspecteur, werkvoorbereider, opzichter of vergelijkbare rol).
  • Goede bouwkundige kennis (praktisch + theoretisch).
  • In bezit van rijbewijs B.
  • Passie voor techniek, verduurzaming en/of vastgoed.

Wat ga je doen?

  • 40% Regie voeren en schakelen met opdrachtgevers en uitvoerende partijen.
  • 30% Op de bouw: controleren, bijsturen en opleveren.
  • 30% Inhoudelijk verdiepen: technische keuzes onderbouwen en oplossingen uitwerken.

Vragen over de vacature, interesse of gewoon even sparren?

Neem dan contact op met Wessel Zwart

De werkzaamheden in detail

Gedurende het hele traject bewaak je de kwaliteit, planning, kosten, adviseer je opdrachtgevers en fungeer je als centraal aanspreekpunt voor alle partijen die betrokken. Jij behoudt het overzicht en met jouw bouwkundige kennis zorg je voor een soepele uitvoering en een succesvolle afronding van ieder project. Daarbij verricht je de volgende werkzaamheden:

Voorbereiden en aanbesteden van de werkzaamheden
  • PvE: op basis van jouw eigen bouwkundige schouw en het intakegesprek met de opdrachtgever stel je een Programma van Eisen op;
  • Specialistisch onderzoek: je draagt er zorg voor dat de juiste specialistische onderzoeken door externe leveranciers uitgevoerd worden (denk aan flora en fauna onderzoek, asbestonderzoek, etc.), beoordeelt de resultaten en koppelt deze terug richting de opdrachtgever;
  • Aanbesteden: op basis van het PvE besteed je de werkzaamheden aan. Jij faciliteert de locatiebezoeken en bent het eerste aanspreekpunt voor de aannemers;
  • Gunningsadvies: op basis van de inschrijving(en) stel je een gunningsadvies op richting de opdrachtgever. Je kijkt daarbij kritisch naar prijs en kwaliteit;
  • Planning: je zorgt, alvorens de werkzaamheden aanvangen, samen met de aannemer(s) en opdrachtgever voor een duidelijke projectplanning en bewaakt deze. Ook draag je er zorg voor dat de gebruikers van het object op de hoogte worden gehouden van de planning.
Begeleiding bij de uitvoering van de werkzaamheden
  • Bouwplaatsbezoeken: gedurende de uitvoering voer je diverse bouwplaatsbezoeken uit, woon je bouwvergaderingen bij en ben jij het aanspreekpunt voor zowel de aannemer als de opdrachtgever;
  • Kwaliteit: de uitbestede werkzaamheden dienen conform de geldende kwaliteitseisen uitgevoerd te worden. Jij bewaakt deze kwaliteitseisen en merkt nalatigheid direct op;
  • Lef: bij nalatigheid of het niet nakomen van afspraken door de aannemer of andere leveranciers grijp jij daadkrachtig in en borg je het belang van de opdrachtgever in. Je bent hierbij oplossingsgericht en gedecideerd;
  • Opleveringen: tijdens de werkzaamheden verzorg je tussentijdse opleveringen. Daarnaast verzorg je ook de eindoplevering. Eventuele opleverpunten koppel je duidelijk terug naar de aannemer en opdrachtgever en je ziet toe tot opvolging daarvan.

Je bent voor zowel de aannemer, als de klant het aanspreekpunt voor alle vragen. Je moet zorgen dat alle stakeholders goed zijn geïnformeerd en dat er duidelijke afspraken worden gemaakt. Dit betekent dat je soms ook een presentatie zal moeten geven of bewonersbrieven zal moeten opstellen. Ook zal je kritisch moeten zijn op de vragen die je krijgt: het is niet altijd aan jou om alle vragen te moeten beantwoorden.

Meedenken in de dienstverlening

Naast het uitvoeren van je werkzaamheden draag je bij aan de verdere uitbreiding van onze dienstverlening. De dienst is nog volop in ontwikkeling en we vragen jou om mee te denken in de processen.

Zo kan je dag eruitzien

08:00 uur
De offertes van een project waar het dak wordt gerenoveerd zijn binnen. Je belt nog met één van de inschrijvers voor wat laatste vragen en je rondt het aanbestedingsadvies voor de klant af.

10:30 uur
Schouw van een nieuw project op locatie. Er komen 2 aannemers kijken, jij leidt ze rond, benoemt de aandachtspunten en spreekt de wederzijdse verwachtingen uit.

12:00 uur
Op kantoor neem je een uurtje pauze en wandel je gezellig met wat collega’s naar de broodjeszaak. Tijdens de lunch vertel je over je weekendplannen.

13:00 uur
Terug op kantoor beantwoord je vragen van een VvE-bestuur over hun verduurzamingstraject. Financiële vragen zet je door naar een collega; inhoudelijke vragen over de offerte pak je zelf op.

14:00 uur
In de middag voer je een eindoplevering uit van dakwerkzaamheden. Je signaleert een afwijking in de dakrandafwerking, legt dit vast als opleverpunt en stemt direct af met de aannemer over herstel.

16:30 uur
Inmiddels ben je naar huis gereden. Thuis log je nog even een halfuurtje in. Precies genoeg tijd om het opleveringsrapport definitief te maken en naar de opdrachtgever en aannemer te versturen.

Bij een project wordt de beglazing vervangen. De opdrachtgever belt: meerdere bewoners klagen dat geen ventilatieroosters zijn teruggeplaatst, terwijl die vóór de glasvervanging wel aanwezig waren. Hoe pak je dit aan?

Wat doe je?

Waarom Laan35?

Laan35 is geen gewone werkplek; het is een plek waar je echt kunt groeien, zowel persoonlijk als professioneel. We onderscheiden ons op verschillende manieren en hier is waarom jij zou moeten overwegen om deel uit te maken van ons team:

 

Meegroeien

Onze belangrijkste kernwaarde is meegroeien. Dat betekent dat jij de ruimte krijgt om je te ontwikkelen in de richting van jouw interesses – zolang die aansluiten bij de koers van het bedrijf. Zo werk je niet alleen aan je eigen groei, maar bouw je tegelijk mee aan de ontwikkeling van Laan35.

Wij zijn opzoek naar mensen die zich willen ontwikkelen. Daaronder verstaan we dat je openstaat om nieuwe dingen te leren, je ambitieus en gedreven bent en je het leuk vindt om, naast je eigen groei, bij te dragen aan de groei van het team en bedrijf.

Daarnaast vinden we het belangrijk dat je een professionele houding hebt, open communiceert en vooral: plezier hebt in je werk.

Zo kan jouw carrière binnen Laan35 eruit komen te zien

  • Projectleider PO
    1 tot 2 jaar
  • Senior Projectleider PO
    2 tot 4 jaar
  • Managementfunctie

Meer redenen waarom je bij Laan35 wil werken

Doorgroeikansen

Er zijn hier mooie doorgroeikansen. Denk aan promotie naar het Management Team of teamleider.

Actieve Betrokkenheid

Bij Laan35 draait het niet alleen om werken; je wordt actief betrokken bij de groei van Laan35. We geven je de vrijheid om zelf nieuwe diensten en ideeën uit te werken.

Bonussysteem

Bij Laan35 vinden we dat goed werk beloond dient te worden. Laan35 is daarmee een plek waar je niet alleen carrière kunt maken, maar waar je ook de vruchten kunt plukken van je toewijding.

Opleidingsmogelijkheden

Bij Laan35 geloven we in leren als een continu proces. Je wordt hier volledig begeleid en ondersteund. Wij bieden de mogelijkheid om externe opleidingen, zelfs op post-HBO niveau, te volgen. Zo kun je jezelf blijven ontwikkelen en groeien.

Kortom, bij Laan35 krijg je de kans om te leren, te groeien en je carrière naar nieuwe hoogten te brengen. Als je op zoek bent naar een plek waar je echt verschil kunt maken en jezelf kunt ontwikkelen, dan is Laan35 de juiste keuze voor jou.

Over Laan35

Sinds november 2014 helpt Laan35 vastgoedeigenaren en ‑beheerders met advies en begeleiding bij toekomstbestendig vastgoedonderhoud. Wat ons onderscheidt? Wij houden het simpel: geen breed dienstenaanbod, maar we focussen ons op één ding en doen dat goed, namelijk het opstellen van (Duurzame) Meerjarenonderhoudsplannen en het begeleiden van de uitvoering van deze plannen.

Onze kracht zit in onze laagdrempelige manier van communiceren, onze efficiënte werkprocessen en het feit dat we zijn ontstaan vanuit de praktijk. Frederik, de oprichter van Laan35, zat zelf in een VvE en merkte hoe complex techniek en besluitvorming daarover vaak zijn. Zo ontstond het idee voor Laan35.

Onze roots in de praktijk zie je ook terug in ons team. In plaats van een traditioneel team van oudere, mannelijke technici, kiezen wij bewust voor balans. Ons team is jong, divers en kent een open cultuur. Iedereen krijgt de ruimte om te groeien én mee te bouwen aan het bedrijf – meegroeien, noemen wij dat.

  • Hoofdkantoor in Amsterdam
  • Gemiddelde leeftijd van 26 jaar
  • Circa 20 werknemers waarvan 60% man is en 40% vrouw
  • Geen specifieke dresscode
  • Hybride en flexibel werk mogelijk
  • Zelf je arbeidstijden bepalen
  • Elk kwartaal een spetterend uitje en elke week een overheerlijke, volledig verzorgde lunch!
  • Open en laagdrempelige cultuur
  • Veel verantwoordelijkheid

Meer over Laan35 als werkgever

Sollicitatieprocedure

Solliciteer

Vul het formulier in en je hoort binnen 2 werkdagen van ons!

1e gesprek

We kijken of er een klik is, introduceren de functie en kijken samen of dit bij jou past.

Business case

We vragen je een korte businesscase te maken. Hierbij houden we een aantal casussen tegen je aan die je tegen komt in je dagelijks werk.

2e gesprek

We bespreken de business case en duiken dieper in de inhoud van de functie.

Aanbod

We doen een aanbod, stemmen je startdatum af en je maakt kennis met je opleider.

Kom je bij ons werken?

Openstaande vacatures

Binnen welke functie ga jij jezelf ontwikkelen?

Projectleider PO

Kan jij onze opdrachtgevers van planvorming tot realisatie begeleiden?

  • Locatie: Amsterdam
  • Salarisindicatie: €3.500 tot €5.000
  • Aantal uur: 32-40

Stagiair(e) vastgoedinspecteur

Bouwkundige stage (met kennis) om nooit te vergeten...

  • Locatie: Amsterdam
  • Salarisindicatie: €600
  • Aantal uur: 32-40

Junior Vastgoedinspecteur

De ideale kick-start voor jouw carrière in de bouwkunde/vastgoed...

  • Locatie: Amsterdam
  • Salarisindicatie: €2.600 tot €3.200
  • Aantal uur: 32-40

Medior Vastgoedinspecteur

Toe aan de volgende stap in je carrière binnen het vastgoed? Wij zoeken jou!

  • Locatie: Amsterdam
  • Salarisindicatie: €3.000 tot €3.900
  • Aantal uur: 32-40

Verduurzamingsadviseur

Ben jij er klaar voor om VvE's gereed te maken voor 2050?

  • Locatie: Amsterdam
  • Salarisindicatie: €3.500 tot €4.750
  • Aantal uur: 28-40

Staat er tussen onze vacatures niet precies waar je naar op zoek bent, maar denk je wel dat je binnen ons bedrijf past? Niet getreurd. Stuur je open sollicitatie naar info@laan35.nl

020 - 787 0835 Offerte aanvragen