Medior Vastgoedinspecteur
Ben je gepassioneerd over vastgoedonderhoud en -verduurzaming en klaar voor de volgende stap als medior vastgoedinspecteur? Zoek je een nieuwe uitdaging waarbij je (meer) verantwoordelijkheid krijgt en je expertise kunt inzetten voor een instandhouding en verbetering van bestaand vastgoed? Dan heeft Laan35 dé uitdaging voor jou.
Als medior vastgoedinspecteur ben je toe aan een nieuwe technische uitdaging. Je kunt je richten op uitdagende opdrachten met betrekking tot verduurzaming en onderhoud van vastgoed. Je zult dieper ingaan op complexe vraagstukken en (meer) verantwoordelijkheid dragen bij het opstellen van (duurzame) meerjarenonderhoudsplannen ((D)MJOP’s). Denk bijvoorbeeld aan het leiden van projecten waarbij 30 DMJOP’s voor verschillende schoolobjecten binnen drie maanden moeten worden opgesteld, het uitvoeren van een NEN2767-inspectie voor het Stedelijk Museum in Amsterdam, of het begeleiden van een project waarbij MJOP’s moeten worden opgesteld voor ruim 900 eengezinswoningen.
Wat krijg je?
- Brutosalaris tussen de € 3.000 en € 3.900 per maand (op basis van een fulltime dienstverband)
- Aantrekkelijke bonussen op basis van prestatie oplopend tot €4000,- bruto per jaar.
- Flexibiliteit en vrijheid, je mag zelf je uren en werkzaamheden inplannen, thuis of op kantoor.
- 25 vakantiedagen (met opbouw van 1 dag per jaar in dienst).
- Ontwikkelingsmogelijkheden door middel van cursussen, trainingen en leermodules.
- Doorgroeimogelijkheden in salaris en verantwoordelijkheid.
- Pensioenregeling zonder eigen bijdrage.
- Fijne collega’s die graag sparren over duurzaamheid tijdens de vrijmibo.
- Optie tot een elektrische leaseauto.
Wat neem je mee?
- Jij beschikt over een MBO en/of HBO opleidings-, werk- en denkniveau, in de richting Bouwkunde, Real Estate, Built Environment, Bouwmanagement, Werktuigbouwkunde, Assetmanagement of Vastgoed & Makelaardij.
- Minimaal 2 jaar relevante werkervaring als (junior) vastgoedinspecteur, werkvoorbereider, opzichter of andere praktische bouwkundige werkzaamheden.
- In het bezit van een rijbewijs B.
- Beheersing van de Nederlandse taal.
- Passie voor techniek, verduurzaming en/of vastgoed.
- Bij voorkeur heb je ervaring met de NEN2767 en/of andere relevante normeringen voor conditiemeting.
- Je hebt minstens 1 jaar ervaring met het opstellen en/of werken met (D)MJOP’s.
- Je hebt ervaring met inspectiesoftware zoals O-Prognose.
- Goede algemene praktische én theoretische bouwkundige kennis.
Wat ga je doen?
- 50% inspecties uitwerken en projectmanagement
- 20% inspecties uitvoeren
- 20% feedback geven aan collega’s en kennis delen
- 10% overleggen met opdrachtgever
Vragen over de vacature, interesse of gewoon even sparren?
Neem dan contact op met Wessel Zwart
Zo kan je dag eruitzien
08:00 uur
Dagstart, een inspectie van een kantoorpand van 5.000 m2 bvo. Na aankomst op locatie ontvangt de huismeester je met een warme bak koffie en spreek je alvast wat algemene informatie over het gebouw door. Tijdens de inspectieronde pakt de huismeester kleine gebreken die jij opmerkt direct aan. De grotere gebreken verwerk je in de rapportage.
12:30 uur
In de auto heb je al een boterham gegeten. Op kantoor geniet je van nog een extra boterham met collega’s en speel je een potje tafeltennis
13:30 uur
Je behandelt je mail, waaronder vragen over een project van vijf nieuwbouwwooncomplexen waarvoor jij het MJOP hebt opgesteld. Ook verwerk je de data van de inspectie die je vanmorgen hebt gehad.
14:00 uur
Een nog wat minder ervaren collega heeft een vraag over hoe het vervangen van de standleidingen bij een specifiek project begroot kan worden. Jij kijkt even mee en legt meteen het een-en-ander uit over hoe dit in de praktijk in zijn werk zal gaan.
14:30 uur
De middag besteed je aan het afronden van een project waarbij 3 collega’s onder jouw leiding MJOP’s voor 400 eengezinswoningen hebben opgesteld. Je maakt een overzicht op portefeuilleniveau van alle complexen en voert een finale controle uit. Ter afsluiting doe je een drankje met de collega’s die het project onder jouw leiding hebben uitgewerkt. Op naar weer een nieuw project!
Als projectleider ben je verantwoordelijk voor een project waarbij 100 MJOP’s moeten worden gemaakt. Hoe pak je dat aan?
Waarom Laan35?
Laan35 is geen gewone werkplek; het is een plek waar je echt kunt groeien, zowel persoonlijk als professioneel. We onderscheiden ons op verschillende manieren en hier is waarom jij zou moeten overwegen om deel uit te maken van ons team:
Meegroeien
Onze belangrijkste kernwaarde is meegroeien. Dat betekent dat jij de ruimte krijgt om je te ontwikkelen in de richting van jouw interesses – zolang die aansluiten bij de koers van het bedrijf. Zo werk je niet alleen aan je eigen groei, maar bouw je tegelijk mee aan de ontwikkeling van Laan35.
Wij zijn opzoek naar mensen die zich willen ontwikkelen. Daaronder verstaan we dat je openstaat om nieuwe dingen te leren, je ambitieus en gedreven bent en je het leuk vindt om, naast je eigen groei, bij te dragen aan de groei van het team en bedrijf.
Daarnaast vinden we het belangrijk dat je een professionele houding hebt, open communiceert en vooral: plezier hebt in je werk.
Zo kan jouw carrière binnen Laan35 eruit komen te zien
- Medior inspecteur
1 tot 2 jaar - Projectleider planmatig onderhoud
2 tot 4 jaar - MT-lid
Meer redenen waarom je bij Laan35 wil werken
Doorgroeimogelijkheden
Er zijn hier mooie doorgroeikansen. Denk aan rollen als Manager binnen Laan35, promotie naar het Management Team, Veiligheids-/Brand-/Energie-inspecteur, en zelfs inspecteur Rijksgebouwendienst (RvD-Boei).
Actieve Betrokkenheid
Bij Laan35 draait het niet alleen om werken; je wordt actief betrokken bij de groei van Laan35. We geven je de vrijheid om zelf nieuwe diensten en ideeën uit te werken.
Bonussysteem
Bij Laan35 vinden we dat goed werk beloond dient te worden. Laan35 is daarmee een plek waar je niet alleen carrière kunt maken, maar waar je ook de vruchten kunt plukken van je toewijding.
Opleidingsmogelijkheden
Bij Laan35 geloven we in leren als een continu proces. Je wordt hier volledig begeleid en ondersteund. Wij bieden de mogelijkheid om externe opleidingen, zelfs op post-HBO niveau, te volgen. Zo kun je jezelf blijven ontwikkelen en groeien.
Kortom, bij Laan35 krijg je de kans om te leren, te groeien en je carrière naar nieuwe hoogten te brengen. Als je op zoek bent naar een plek waar je echt verschil kunt maken en jezelf kunt ontwikkelen, dan is Laan35 de juiste keuze voor jou.
Over Laan35
Sinds november 2014 helpt Laan35 vastgoedeigenaren en ‑beheerders met advies en begeleiding bij toekomstbestendig vastgoedonderhoud. Wat ons onderscheidt? Wij houden het simpel: geen breed dienstenaanbod, maar we focussen ons op één ding en doen dat goed, namelijk het opstellen van (Duurzame) Meerjarenonderhoudsplannen en het begeleiden van de uitvoering van deze plannen.
Onze kracht zit in onze laagdrempelige manier van communiceren, onze efficiënte werkprocessen en het feit dat we zijn ontstaan vanuit de praktijk. Frederik, de oprichter van Laan35, zat zelf in een VvE en merkte hoe complex techniek en besluitvorming daarover vaak zijn. Zo ontstond het idee voor Laan35.
Onze roots in de praktijk zie je ook terug in ons team. In plaats van een traditioneel team van oudere, mannelijke technici, kiezen wij bewust voor balans. Ons team is jong, divers en kent een open cultuur. Iedereen krijgt de ruimte om te groeien én mee te bouwen aan het bedrijf – meegroeien, noemen wij dat.
- Hoofdkantoor in Amsterdam
- Gemiddelde leeftijd van 26 jaar
- Circa 20 werknemers waarvan 60% man is en 40% vrouw
- Geen specifieke dresscode
- Hybride en flexibel werk mogelijk
- Zelf je arbeidstijden bepalen
- Elk kwartaal een spetterend uitje en elke week een overheerlijke, volledig verzorgde lunch!
- Open en laagdrempelige cultuur
- Veel verantwoordelijkheid
Sollicitatieprocedure
Solliciteer
Vul het formulier in en je hoort binnen 2 werkdagen van ons!
1e gesprek
We kijken of er een klik is, introduceren de functie en kijken samen of dit bij jou past.
Business case
We vragen je een korte businesscase te maken. Hierbij houden we een aantal casussen tegen je aan die je tegen komt in je dagelijks werk.
2e gesprek
We bespreken de business case en duiken dieper in de inhoud van de functie.
Aanbod
We doen een aanbod, stemmen je startdatum af en je maakt kennis met je opleider.
Kom je bij ons werken?
Openstaande vacatures
Binnen welke functie ga jij jezelf ontwikkelen?
Stagiair(e) vastgoedinspecteur
Bouwkundige stage (met kennis) om nooit te vergeten...
- Locatie: Amsterdam
- Salarisindicatie: €600
- Aantal uur: 32-40
Verduurzamingsadviseur
Ben jij er klaar voor om VvE's gereed te maken voor 2050?
- Locatie: Amsterdam
- Salarisindicatie: €3.250 tot €4.250
- Aantal uur: 32-40
Medior Vastgoedinspecteur
Toe aan de volgende stap in je carrière binnen het vastgoed? Wij zoeken jou!
- Locatie: Amsterdam
- Salarisindicatie: €3.000 tot €3.900
- Aantal uur: 32-40
Junior Vastgoedinspecteur
De ideale kick-start voor jouw carrière in de bouwkunde/vastgoed...
- Locatie: Amsterdam
- Salarisindicatie: €2.600 tot €3.200
- Aantal uur: 32-40
Staat er tussen onze vacatures niet precies waar je naar op zoek bent, maar denk je wel dat je binnen ons bedrijf past? Niet getreurd. Stuur je open sollicitatie naar info@laan35.nl